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宁劳人仲案〔2018〕2号仲裁裁决书

来源: [宁德市人力资源和社会保障局]    浏览次数:    发布时间: 2018-03-07 字体大小:

 

申请人:XXX,女,畲族,XXXXXX月出生,住XXXXXXXX,身份证号码:XXXXXXXX

委托代理人:XXX,男,汉族,XXXXXX月出生,住XXXXXXXX,身份证号码:XXXXXXXX,系申请人丈夫

被申请人:XXXX,住所地XXXXXXXX

法定代表人:XXX

申请人因工资等与被申请人发生争议,于20171227日向本委申请劳动仲裁,本委于201812日立案,2018117日开庭审理,申请人委托代理人XXX到庭参加庭审。被申请人经本委通知,无故未出庭参加仲裁活动,本委进行了缺席审理。本案现已审理终结。

申请人称:申请人于2017220日进入被申请人处担任店员一职,双方未约定试用期及实习期,被申请人也未为申请人缴纳医社保,双方未签订相关劳动合同。申请人基本工资为2800元(不包含医社保),2017315日结算2017220日至2017228日工资900元(基础工资747+提成153元),申请人于2017411日离职,在申请仲裁前曾多次要求被申请人支付201731日至2017411日工资3826元(含20173月份工资2800元和20174月份的工资1026元),但被申请人未支付。综上所述,申请人请求裁决:一、被申请人向申请人支付201731日至2017411日工资3826元(含20173月份工资2800元和20174月份工资1026元);二、被申请人向申请人支付2017320日至2017411日未签订书面劳动合同二倍工资差额1953元;三、被申请人向申请人支付2017220日至2017411日按国家规定补缴的医社保份额。以上一、二项合计5779元。

被申请人未提交答辩意见,亦未提交相关证据。

申请人为证明、支持其主张,出示以下证据:证据1,申请人身份证复印件,证明申请人身份信息。证据2,被申请人工商信息资料,证明被申请人法人身份以及股东信息等事实。证据3,录音文件光盘一份及录音文字翻译,证明事实上存在劳动关系,并且工作时长两个月以上事实情况。证据4,微信聊天记录截图,证明事实上拖欠工资。证据5,被申请人主要经营地照片,证明被申请人主要经营地情况。

本委认为,申请人出示的证据12真实性可以确认,本委予以确认。申请人出示的证据3该通话录音无法确定通话人员,本委不予采信。申请人出示的证据4,该微信聊天记录无法确定对话人员,本委不予采信。申请人出示的证据5真实性可以确认,但与本案无关联性,本委不予采信。

经审理查明:20171227日申请人向本委提起劳动仲裁申请,要求被申请人支付201731日至2017411日工资3826元、2017320日至2017411日未签订书面劳动合同二倍工资差额1953元及补缴2017220日至2017411日按国家规定的医社保份额。

本委认为,申请人要求被申请人支付工资、未签订书面劳动合同二倍工资差额及补缴医社保份额的主张,是基于其与被申请人于某个时间段存在劳动关系而产生的,但申请人未提供相关其与被申请人存在劳动关系的真实有效证据,故申请人的主张本委不予支持。

本案因被申请人缺席未能调解,现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十六条,参照《原劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》(劳社部发〔200512号)第二条之规定裁决如下:

驳回申请人的申请请求。

当事人如不服本裁决,可在收到本裁决书之日起15日内依法向具有管辖权的人民法院起诉,逾期本裁决书即发生法律效力。

 

 

首席仲裁员:龚国经

    员:李良挺

    员:邓勇才

 

 2018130

 

    员:何美娟

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